Como en muchas partes del mundo, la economía de plataformas en América Latina reorganizó la forma en que millones de personas trabajan y viven, con implicaciones cruciales para los procesos, derechos y regulaciones laborales. En particular, planteó preocupaciones sobre cómo las empresas internacionales ingresan a los mercados locales y cómo las empresas y los trabajadores locales deberían posicionarse para tener acceso a oportunidades y trato justos
Para brindar una mejor visión general de este escenario, la Fundación WageIndicator, una organización mundial que recopila, analiza y comparte información sobre salarios reales, salarios mínimos, salarios dignos, leyes laborales, trabajo por encargo y en plataformas, y convenios colectivos, lanza Economía Gig. Este boletín mensual recopila noticias, información y conocimientos sobre la economía de plataformas latinoamericana.
WageIndicator se ocupa de la economía de plataformas desde 2020, cuando comenzó a monitorear las condiciones de los trabajadores a través de una encuesta global (se recogieron más de 3.150 respuestas). El proyecto Platform Economy creció a lo largo de los años, dando vida a una base de datos estructurada de noticias, seminarios web periódicos, un podcast y el sitio web Gigpedia, que proporciona una visión general continua y actualizada de la información disponible sobre la economía de plataformas internacional.
Beneficiándose de esta experiencia, Economía Gig resume las noticias sobre Empresas, Trabajadores y Regulaciones desde una perspectiva global y de diferentes países de la región.
Economía Gig tiene como objetivo garantizar una mayor transparencia en la economía de plataformas para trabajadores, investigadores y responsables políticos. ¡La información es la clave y Economía Gig es el lugar adecuado para recopilar opiniones e inspirarse!
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Alemania - Los motociclistas protestaron en la sede de Lieferando en Berlín contra la negativa de la empresa a negociar un convenio colectivo.
Estados Unidos - Un trío de miembros del Concejo Municipal de Minneapolis están tratando de reactivar los esfuerzos para apoyar a los conductores de transporte compartido semanas después de que el alcalde Jacob Frey vetó una ordenanza que garantizaba a los conductores aumentos salariales.
Francia - Repartidores indocumentados denunciaron haber sido atacados durante sus turnos de trabajo.
India - Después de anunciarlo a principios de julio, el estado de Karnataka notificó la cobertura del seguro médico para los trabajadores autónomos.
Indonesia - La mayoría de las empresas calificadas en el Informe Fairwork Indonesia 2023 obtuvieron solo un punto sobre diez.
Kenia - Uber lanzó un servicio de motocicletas eléctricas en Kenia, el primero en África.
Nigeria - Los conductores de servicios de e-hailing denunciaron a las principales plataformas del país ante la falta de respuesta a las dificultades generadas por el aumento de precio del combustible y por la negativa a permitir la negociación colectiva.
Pakistán - Las mujeres están abandonando la economía informal y luchan por competir con los hombres sin incentivos intencionales de género.
Portugal - En la audiencia ante el Tribunal Laboral de Oporto, Glovo no llegó a un acuerdo con el mensajero para exigirle a la empresa que le reconociera como trabajador dependiente.
Reino Unido - Los usuarios de Londres salieron a las calles para protestar por las bajas tarifas de Uber Eats.
El Gobierno de Buenos Aires multó a “Rappi” por 59 millones de pesos. Debido al "cobro compulsivo" de la denominada tarifa de servicio, que no es informada antes de realizar el pago, sino que se detalla una vez que se cerró la compra.
Tucumán le pone un freno a Uber: bloqueo a la aplicación y multas millonarias para quienes la usen. El vicegobernador, a cargo del Ejecutivo, informó que firmó “la promulgación de una ley que estaban reclamando los taxistas, que fue sancionada en la Legislatura, y por la cual se deroga toda creación de diferentes plataformas que den origen a otro tipo de servicio público como puede ser Uber u otro servicio.
En pleno conflicto con los taxistas, llega Cabify a Tucumán. Son más de 2.000 conductores que se sumaron a conducir con la app en Tucumán, indicaron desde la app de transporte que compite con Uber en las principales ciudades del país.
Volvió PedidosYa Plus: cómo registrarse y qué beneficios trae. Con una suscripción mensual, se puede acceder a beneficios como envíos gratis ilimitados, descuentos en restaurantes, mercados y PedidosYa Market, entre otros.
Inspectores revisan las condiciones laborales de los trabajadores de Rappi. Las inspecciones se adelantan tras realizar un proceso administrativo sobre varias querellas radicadas en el ministerio donde las y los trabajadores solicitaron la verificación de sus condiciones
Rappi y sindicato llegan a acuerdo para mejorar condiciones de repartidores en Colombia. Los acuerdos abarcan desde modificación de las notificaciones del proceso de recogida de órdenes por parte de los repartidores que reducen de 16 a máximo 3 notificaciones tras una petición de los repartidores, que aseguraron que dichas notificaciones podrían afectar su seguridad y les generaba malestar.
RappiPay anunció que la Rappicuenta tendrá una nueva tasa de rentabilidad de 10%. La Rappicuenta tendrá una tasa de rentabilidad efectiva anual de 10% para aquellas personas que tengan un saldo mínimo de $2 millones.
Los dos grandes cambios que trae la reforma laboral para los trabajadores por 'Apps'. Las plataformas pagarán el 60% del aporte de salud y el 60% del aporte en pensión y el trabajador el 40% restante, respectivamente. Además las plataformas pagarán el 100% del aporte en riesgos laborales.
Así cambiaría la forma de trabajar de los domiciliarios de Rappi con la reforma laboral. De esta manera, 120.000 personas vinculadas a plataformas como Rappi o Didi pasarían a tener una relación laboral en calidad de dependientes y subordinadas, o de independientes y autónomas, según sea el caso, con dichas compañías, quienes pasarían a reconocer a los repartidores como “trabajadores digitales en servicios de reparto”.
Rappi anuncia la mayor disminución en el costo de su servicio de delivery para todos sus usuarios. Si bien los usuarios con membresía ya gozan de entregas gratuitas en pedidos superiores a 4.000 colones, este nuevo ajuste beneficia a toda la comunidad.
Nace Weris, una nueva aplicación de «delivery» salvadoreña. La aplicación se suma al «boom» de emprendimientos tecnológicos que despuntan en el país gracias al marco jurídico que ofrece. Promete mejores precios y una mejor experiencia.
Trabajadores de "delivery" y Ministerio de Trabajo logran acuerdos de mejora laboral. Entre los principales acuerdos alcanzados, están que los empleados contarán con un seguro de vida y seguro por accidentes; la empresa no les cobrará los implementos de trabajo, tales como mochila, guantes, rodillera y cascos certificados.
Uber Eats tiene cada vez más presencia en el país. Guadalajara es la tercera ciudad en volumen de negocio para La compañía, que anunció una inversión superior a los 200 millones de pesos en Jalisco.
Cierre de Hugo Nicaragua afectaría ingresos de repartidores. El 13 de septiembre, la empresa de entrega de compras a domicilio “Hugo Nicaragua” informó el cierre de sus operaciones en el país.
Rappi expande sus servicios en Perú con más de 30,000 repartidores independientes. La empresa ha expandió su presencia a más de 10 ciudades en Perú, con una cobertura que supera el 70% en Lima y se extiende cerca del 30% en todo el territorio nacional. Las ciudades capitales, como Lima, Arequipa y Trujillo, lideran la demanda de repartidores.
Cabify lanza los 'Jueves de Cabify' para viajar de forma cómoda y segura en Lima Norte. La iniciativa busca brindar a los usuarios de Lima Norte la opción de disfrutar de trayectos con 20% descuento todos los jueves, viajando desde o hacia los distritos de Los Olivos, Independencia, Comas, San Martín de Porres y Callao.
Uber lanza en Perú su nueva membresía “Uber One”. Uber One es la membresía de la plataforma, que brinda descuentos y promociones en opciones de movilidad y pedidos. Estos beneficios también se extienden a compras en supermercados y tiendas especializadas, tales como Wong, Metro, María Almenara, Boticas Perú, entre otras.
La cantidad de choferes de Uber y Cabify se redujo a casi la mitad desde la pandemia. Trabajadores del sector piden acceder al leasing y reclaman por la competencia irregular de conductores registrados en Canelones que realizan viajes en Montevideo.
Este año, WageIndicator ha unido fuerzas con Nippy.
Nippy es la primera plataforma Workertech en América Latina y el Caribe, enfocada en brindar diversos beneficios y oportunidades a los trabajadores de plataformas.
Fundada en 2019 por Diego Amondaray y Florencia Moroni, conecta a trabajadores independientes con servicios, beneficios y oportunidades, incluido acceso a finanzas, seguros, asistencia legal, descuentos en planes móviles y más.
Como buena práctica para una economía de plataformas más justa, Nippy participó en 'A Level Playing Fielding for Gig Workers' (Una cancha que no esté inclinada, para los trabajadores de plataforma), el último seminario web sobre Gig de WageIndicator. Ricardo Scattini, CTO y CPO, explicó cómo contribuyen a mejorar las condiciones de los trabajadores al incluir servicios en las plataformas y ayudar a los trabajadores a aumentar su compromiso con las plataformas.
Nippy también monitorea todas las actividades e interacciones, desde que los trabajadores consumen beneficios y servicios hasta el uso de mapas para mejorar su productividad e ingresos.
Utilizando esta gran cantidad de datos y segmentando la audiencia y la oferta, Nippy puede obtener los mejores beneficios para sus usuarios.
Estos esfuerzos coinciden bien con el compromiso de WageIndicator de lanzar una nueva herramienta Living Tariff que ayude a los trabajadores temporales a calcular salarios justos basándose en información precisa sobre el costo de vida y los costos ocultos e indirectos.
Por esta razón, estamos entusiasmados de colaborar con Nippy para comprender mejor el mundo de los trabajadores autónomos en América Latina y mejorar sus condiciones laborales.
Al combinar nuestros conjuntos de datos, trabajar en soluciones basadas en datos y Nippy sacar su artillería tecnológica, esperamos fortalecer nuestros esfuerzos.
¡Este es sólo el comienzo!